美国本科人力资源专业排名
美国本科人力资源专业排名
人力资源管理是在组织内负责管理人员招聘、培训、员工关系、福利和绩效评估的职业领域。在美国，人力资源专业是受欢迎的专业之一，因为许多企业需要雇用具有人力资源技能和知识的员工来管理其人力资源。为了帮助学生选择适合自己的学校，以下是美国本科人力资源专业排名。
要素一：2018年美国新闻与世界报道美国大学排名
2018年美国新闻与世界报道发布了美国大学排名，并提供了最佳人力资源项目的排名。根据该排名，以下是2018年美国本科人力资源专业排名前十名的大学：
- 康奈尔大学
- 明尼苏达大学
- 伊利诺伊大学香槟分校
- 佛罗里达州立大学
- 波士顿学院
- 印第安纳大学布鲁明顿分校
- 宾夕法尼亚州立大学
- 克莱门森大学
- 马里兰大学
- 费城天普大学
要素二：人力资源学位创新
在人力资源管理领域，学校可根据不同的需求和学生兴趣和需求提供更多种类的学位。例如，莱斯利大学位于波特兰，其人力资源（HR）训练的强大点在于其拥有面向HR实习和实践的HR专业硕士学位项目。在该学位项目中，学生可以进行为期一年的实习，学习人力资源管理策略，并考虑如何在不同的组织中实施他们。
要素三：实践机会
在选择人力资源专业时，一个很重要的方面是学习如何实践。如何在实践中运用所学知识是毕业后能否得到理想工作的关键。很多美国大学都为学生提供实践机会，例如圣母大学的人力资源专业，该专业为学生提供了一个机会，即在毕业前参加大量的实践和实习。学生将为现实情况下的公司工作，并亲自学习如何运用他们的人力资源技能，从而准备好毕业后的就业工作。
要素四：小型学校及其实践优势
许多美国小型学校都提供优质的人力资源培训。例如，泰勒大学是一个优秀的学校，其人力资源专业的学生将为企业和非营利组织提供顾问服务。它通过数学、信息技术、财务管理和组织领导的方法为学生提供了实践培训。他们最终将掌握如何招聘员工、培训、管理和领导组织。
要素五：联邦劳工部助学金评级
联邦劳工部助学金评级是评价高校的质量和学生就业市场前景的重要指标。在联邦劳工部助学金评级排名中，毕业生毕业后的起薪常常是评分的一部分，因为联邦劳工部经常根据毕业后的就业数据来评估学校的学位计划质量。例如波士顿学院，该学院的人力资源专业在联邦劳工部助学金评级中得分A。
总结
选择合适的学校和课程对于成为人力资源管理的专业人员非常重要。尽管排名不能代表一切，但排名有助于判断大学的质量和毕业后的就业机会。学生应选择最适合自己兴趣和需求的学府和学科，因为这将有助于他们成功地开始其人力资源职业生涯。
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